1. Satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
2. Incrementar la eficacia del sistema de gestión de la organización.
3. Identificar y cumplir con todos los requisitos contractuales, legales y otros requisitos aplicables vigentes.
4. Fortalecer las competencias del recurso humano de la organización.
5. Mitigar la generación de accidentes y enfermedades laborales implementando controles que minimicen los riesgos en las áreas de trabajo.
6. Controlar y mitigar los impactos ambientales significativos que generan contaminación debido a la operación de la Organización.
7. Disminuir la generación de residuos sólidos y líquidos.
8. Administrar de manera eficiente los recursos económicos con el fin de generar rentabilidad a la organización para asegurar la sostenibilidad de sus trabajadores y la propia.